Promueve un ambiente orientado a resultados, reconociendo de manera equitativa a los empleados
Este módulo tiene como objetivo retener y motivar a los empleados de su organización a través de una adecuada administración de la compensación, manteniendo una conexión con el resto de los módulos como evaluación del desempeño, planeación RRHH y especialmente con los movimientos de nómina.