Identifica fortalezas y áreas de oportunidad de grupos e individuos en base a su modelo de competencias.
Este módulo es una poderosa herramienta basada en observaciones desde diferentes perspectivas (jefe, colaboradores, colaterales, etc.), creando un rico mosaico de opiniones del potencial de una persona en relación a las competencias definidas por la organización para efectos de diagnóstico y desarrollo del Talento.