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Control de plantilla:
Facilitará la administración del presupuesto de plantilla al permitir el manejo de diversos tipos de plantillas, como eventuales, planta, honorarios, etc. configurable por cliente, incluyendo administración de vigencia de plantillas y máximos y mínimos de techos de plantilla por tienda y unidades de negocio.
Movimientos masivos de plantilla (apertura de nuevas unidades de negocio):
Podrá dar de alta nuevas estructuras de unidades de negocio con formatos preestablecidos de estructura organizacional.
Administración por unidades de negocio:
El sistema cuenta con funcionalidades especializadas para la administración de información de unidades de negocio que facilita los movimientos de personal entre unidades de negocio de mismas o diferentes regiones.
Operación integral de nómina:
Prepare y procese los diferentes tipos de nómina que tenga la empresa, incluyendo las percepciones de ley y las percepciones particulares de la empresa, generando los recibos y depósitos bancarios correspondientes en archivos electrónicos. De manera sencilla, cumpla con las obligaciones ante el IMSS, INFONAVIT, SAT, etc. incluyendo procesos para calcular el PTU, Aguinaldo, Finiquitos, Constancias de Retenciones y generar la póliza contable de cada tipo de nómina.
Contratación y rotación:
Tablero de control de reclutamiento y selección que permite a un Gerente Regional o de tienda visualizar todas las contrataciones, vacantes y procesos de selección de su organización, así como reporteo de vacantes por unidades de negocio, unidades de negocio, regiones, etc.
Administración de sueldos y salarios por categorías y tabuladores:
Puede administrar los diferentes tipos de tabuladores ya sean abiertos, cerrados o mixtos independientemente de la complejidad de sus contratos colectivos. También cuenta con funcionalidades de cargas masivas para programar y facilitar los aumentos generales.
Cadenas de Autorización:
Puede configurar de acuerdo a sus necesidades cadenas de autorización que aseguren que ciertos procesos que requieran de una autorización superior, como la recontratación o aumento de plantilla pasen por el responsable de dicha autorización antes de llevarse a cabo.
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